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Artigo de periodico-carta/editorial
Thoughts for improving qualitative research in management studies. [Editorial] (2022)
Lucas, Angela Christina; Galleli, Bárbara; Hamza, Kavita Miadaira
Source: RAUSP Management Journal. Unidade: FEA
Subjects: PESQUISA QUALITATIVA, ADMINISTRAÇÃO
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ABNT
LUCAS, Angela Christina e GALLELI, Bárbara e HAMZA, Kavita Miadaira. Thoughts for improving qualitative research in management studies. [Editorial]. RAUSP Management Journal. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://doi.org/10.1108/RAUSP-06-2022-268. Acesso em: 01 jun. 2024. , 2022
APA
Lucas, A. C., Galleli, B., & Hamza, K. M. (2022). Thoughts for improving qualitative research in management studies. [Editorial]. RAUSP Management Journal. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. doi:10.1108/RAUSP-06-2022-268
NLM
Lucas AC, Galleli B, Hamza KM. Thoughts for improving qualitative research in management studies. [Editorial] [Internet]. RAUSP Management Journal. 2022 ; 57( 3): 214-218.[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://doi.org/10.1108/RAUSP-06-2022-268
Vancouver
Lucas AC, Galleli B, Hamza KM. Thoughts for improving qualitative research in management studies. [Editorial] [Internet]. RAUSP Management Journal. 2022 ; 57( 3): 214-218.[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://doi.org/10.1108/RAUSP-06-2022-268
Trabalho de evento
Refugee entrepreneurship: the case of Somali women in the United States (2022)
Costa, Ana Carolina Oliveira Rodrigues; Casa Nova, Silvia Pereira de Castro ; Lucas, Angela Christina
Source: Accounting in favor of sustainable development. Conference titles: Congresso USP Controladoria e Contabilidade. Unidade: FEA
Subjects: MULHERES, REFUGIADOS, MERCADO DE TRABALHO, EMPREENDEDORISMO
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ABNT
COSTA, Ana Carolina Oliveira Rodrigues e CASA NOVA, Silvia Pereira de Castro e LUCAS, Angela Christina. Refugee entrepreneurship: the case of Somali women in the United States. 2022, Anais.. São Paulo: EAC/FEA/USP, 2022. Disponível em: https://congressousp.fipecafi.org/anais/22UspInternational/ArtigosDownload/4003.pdf. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Costa, A. C. O. R., Casa Nova, S. P. de C., & Lucas, A. C. (2022). Refugee entrepreneurship: the case of Somali women in the United States. In Accounting in favor of sustainable development. São Paulo: EAC/FEA/USP. Recuperado de https://congressousp.fipecafi.org/anais/22UspInternational/ArtigosDownload/4003.pdf
NLM
Costa ACOR, Casa Nova SP de C, Lucas AC. Refugee entrepreneurship: the case of Somali women in the United States [Internet]. Accounting in favor of sustainable development. 2022 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://congressousp.fipecafi.org/anais/22UspInternational/ArtigosDownload/4003.pdf
Vancouver
Costa ACOR, Casa Nova SP de C, Lucas AC. Refugee entrepreneurship: the case of Somali women in the United States [Internet]. Accounting in favor of sustainable development. 2022 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://congressousp.fipecafi.org/anais/22UspInternational/ArtigosDownload/4003.pdf
Trabalho de evento
Gênero, trabalho e vida pessoal: mudanças, inconstâncias e impactos (2021)
Berlato, Heliani ; Lucas, Angela Christina; Rezende, Fernanda Versiani de; Felipe Zambaldi
Source: Desigualdade & diversidade: pensando organizações e sociedades inclusivas. GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. Conference titles: Encontro da ANPAD - EnANPAD. Unidade: ESALQ
Subjects: CARREIRA PROFISSIONAL, HOMENS, MERCADO DE TRABALHO, MULHERES, RELAÇÕES FAMILIARES
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ABNT
BERLATO, Heliani et al. Gênero, trabalho e vida pessoal: mudanças, inconstâncias e impactos. 2021, Anais.. Maringá, PR: Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz, Universidade de São Paulo, 2021. Disponível em: http://anpad.com.br/pt_br/theme/list. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Berlato, H., Lucas, A. C., Rezende, F. V. de, & Felipe Zambaldi,. (2021). Gênero, trabalho e vida pessoal: mudanças, inconstâncias e impactos. In Desigualdade & diversidade: pensando organizações e sociedades inclusivas. GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. Maringá, PR: Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://anpad.com.br/pt_br/theme/list
NLM
Berlato H, Lucas AC, Rezende FV de, Felipe Zambaldi. Gênero, trabalho e vida pessoal: mudanças, inconstâncias e impactos [Internet]. Desigualdade & diversidade: pensando organizações e sociedades inclusivas. GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. 2021 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: http://anpad.com.br/pt_br/theme/list
Vancouver
Berlato H, Lucas AC, Rezende FV de, Felipe Zambaldi. Gênero, trabalho e vida pessoal: mudanças, inconstâncias e impactos [Internet]. Desigualdade & diversidade: pensando organizações e sociedades inclusivas. GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. 2021 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: http://anpad.com.br/pt_br/theme/list
Trabalho de evento
Sucesso objetivo e sucesso subjetivo na carreira: diferenças entre homens e mulheres (2018)
Oliveira, Érica Custódia de; Lucas, Angela Christina; Casado, Tania
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, SUCESSO PROFISSIONAL, RELAÇÕES DE GÊNERO
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ABNT
OLIVEIRA, Érica Custódia de e LUCAS, Angela Christina e CASADO, Tania. Sucesso objetivo e sucesso subjetivo na carreira: diferenças entre homens e mulheres. 2018, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2018. Disponível em: http://login.semead.com.br/21semead/arquivos/881.pdf. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Oliveira, É. C. de, Lucas, A. C., & Casado, T. (2018). Sucesso objetivo e sucesso subjetivo na carreira: diferenças entre homens e mulheres. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://login.semead.com.br/21semead/arquivos/881.pdf
NLM
Oliveira ÉC de, Lucas AC, Casado T. Sucesso objetivo e sucesso subjetivo na carreira: diferenças entre homens e mulheres [Internet]. Anais. 2018 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: http://login.semead.com.br/21semead/arquivos/881.pdf
Vancouver
Oliveira ÉC de, Lucas AC, Casado T. Sucesso objetivo e sucesso subjetivo na carreira: diferenças entre homens e mulheres [Internet]. Anais. 2018 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: http://login.semead.com.br/21semead/arquivos/881.pdf
Artigo de periodico
Antecedentes do conflito trabalho-família: diferenças entre a percepção de homens e mulheres nas melhores empresas para você trabalhar (2017)
Oliveira, Érica Custódia de; Lucas, Angela Christina; Casado, Tania
Source: REGE: Revista de Gestão. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, ECONOMIA DO TRABALHO, HOMENS, TRABALHO FEMININO
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ABNT
OLIVEIRA, Érica Custódia de e LUCAS, Angela Christina e CASADO, Tania. Antecedentes do conflito trabalho-família: diferenças entre a percepção de homens e mulheres nas melhores empresas para você trabalhar. REGE: Revista de Gestão, v. 24. n. 4, p. 293-303, 2017Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1016/j.rege.2017.07.001. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Oliveira, É. C. de, Lucas, A. C., & Casado, T. (2017). Antecedentes do conflito trabalho-família: diferenças entre a percepção de homens e mulheres nas melhores empresas para você trabalhar. REGE: Revista de Gestão, 24. n. 4, 293-303. doi:10.1016/j.rege.2017.07.001
NLM
Oliveira ÉC de, Lucas AC, Casado T. Antecedentes do conflito trabalho-família: diferenças entre a percepção de homens e mulheres nas melhores empresas para você trabalhar [Internet]. REGE: Revista de Gestão. 2017 ; 24. n. 4 293-303.[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.rege.2017.07.001
Vancouver
Oliveira ÉC de, Lucas AC, Casado T. Antecedentes do conflito trabalho-família: diferenças entre a percepção de homens e mulheres nas melhores empresas para você trabalhar [Internet]. REGE: Revista de Gestão. 2017 ; 24. n. 4 293-303.[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.rege.2017.07.001
Trabalho de evento
Antecedentes do conflito trabalho-família: diferenças entre a percepção de homens e mulheres nas melhores empresas para você trabalhar (2016)
Oliveira, Érica Custódia de; Lucas, Angela Christina; Casado, Tania
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, ECONOMIA DO TRABALHO, HOMENS, TRABALHO FEMININO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
OLIVEIRA, Érica Custódia de e LUCAS, Angela Christina e CASADO, Tania. Antecedentes do conflito trabalho-família: diferenças entre a percepção de homens e mulheres nas melhores empresas para você trabalhar. 2016, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2016. Disponível em: http://login.semead.com.br/19semead/arquivos/367.pdf. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Oliveira, É. C. de, Lucas, A. C., & Casado, T. (2016). Antecedentes do conflito trabalho-família: diferenças entre a percepção de homens e mulheres nas melhores empresas para você trabalhar. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://login.semead.com.br/19semead/arquivos/367.pdf
NLM
Oliveira ÉC de, Lucas AC, Casado T. Antecedentes do conflito trabalho-família: diferenças entre a percepção de homens e mulheres nas melhores empresas para você trabalhar [Internet]. Anais. 2016 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: http://login.semead.com.br/19semead/arquivos/367.pdf
Vancouver
Oliveira ÉC de, Lucas AC, Casado T. Antecedentes do conflito trabalho-família: diferenças entre a percepção de homens e mulheres nas melhores empresas para você trabalhar [Internet]. Anais. 2016 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: http://login.semead.com.br/19semead/arquivos/367.pdf
Trabalho de evento
Grilo falante, elaborador de regras e defensor dos funcionários: os sentidos atribuíods pelos profissionais de RH para sua atuação na justiça organizacional de gênero (2016)
Lucas, Angela Christina; Fischer, André Luiz
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, CARREIRA PROFISSIONAL
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ABNT
LUCAS, Angela Christina e FISCHER, André Luiz. Grilo falante, elaborador de regras e defensor dos funcionários: os sentidos atribuíods pelos profissionais de RH para sua atuação na justiça organizacional de gênero. 2016, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2016. Disponível em: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjE3Nzk=. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Lucas, A. C., & Fischer, A. L. (2016). Grilo falante, elaborador de regras e defensor dos funcionários: os sentidos atribuíods pelos profissionais de RH para sua atuação na justiça organizacional de gênero. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjE3Nzk=
NLM
Lucas AC, Fischer AL. Grilo falante, elaborador de regras e defensor dos funcionários: os sentidos atribuíods pelos profissionais de RH para sua atuação na justiça organizacional de gênero [Internet]. Anais. 2016 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjE3Nzk=
Vancouver
Lucas AC, Fischer AL. Grilo falante, elaborador de regras e defensor dos funcionários: os sentidos atribuíods pelos profissionais de RH para sua atuação na justiça organizacional de gênero [Internet]. Anais. 2016 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjE3Nzk=
Tese (Doutorado)
Justiça organizacional de gênero nas empresas: os sentidos atribuídos pelos profissionais de recursos humanos (2015)
Lucas, Angela Christina; Fischer, Andre Luiz (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: RECURSOS HUMANOS, MULHERES
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LUCAS, Angela Christina. Justiça organizacional de gênero nas empresas: os sentidos atribuídos pelos profissionais de recursos humanos. 2015. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2015. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-13012016-131606/. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Lucas, A. C. (2015). Justiça organizacional de gênero nas empresas: os sentidos atribuídos pelos profissionais de recursos humanos (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-13012016-131606/
NLM
Lucas AC. Justiça organizacional de gênero nas empresas: os sentidos atribuídos pelos profissionais de recursos humanos [Internet]. 2015 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-13012016-131606/
Vancouver
Lucas AC. Justiça organizacional de gênero nas empresas: os sentidos atribuídos pelos profissionais de recursos humanos [Internet]. 2015 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-13012016-131606/
Trabalho de evento
Desenvolvimento de líderes no Brasil (2014)
Foroni, Paula Gabriela; Lucas, Angela Christina; Schad, Carlos Eduardo; Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Dutra, Joel Souza
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: LIDERANÇA, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FORONI, Paula Gabriela et al. Desenvolvimento de líderes no Brasil. 2014, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2014. Disponível em: http://semead6.tempsite.ws/17semead/resultado/trabalhosPDF/1045.pdf. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Foroni, P. G., Lucas, A. C., Schad, C. E., Amorim, W. A. C. de, & Dutra, J. S. (2014). Desenvolvimento de líderes no Brasil. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://semead6.tempsite.ws/17semead/resultado/trabalhosPDF/1045.pdf
NLM
Foroni PG, Lucas AC, Schad CE, Amorim WAC de, Dutra JS. Desenvolvimento de líderes no Brasil [Internet]. Anais. 2014 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: http://semead6.tempsite.ws/17semead/resultado/trabalhosPDF/1045.pdf
Vancouver
Foroni PG, Lucas AC, Schad CE, Amorim WAC de, Dutra JS. Desenvolvimento de líderes no Brasil [Internet]. Anais. 2014 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: http://semead6.tempsite.ws/17semead/resultado/trabalhosPDF/1045.pdf
Trabalho de evento
Percepção das mulheres sobre a justiça distributiva nas empresas brasileiras (2014)
Lucas, Angela Christina; Fischer, André Luiz
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: JUSTIÇA, EMPRESAS, MULHERES, GÊNEROS (GRUPOS SOCIAIS)
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LUCAS, Angela Christina e FISCHER, André Luiz. Percepção das mulheres sobre a justiça distributiva nas empresas brasileiras. 2014, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2014. Disponível em: http://semead6.tempsite.ws/17semead/resultado/trabalhosPDF/601.pdf. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Lucas, A. C., & Fischer, A. L. (2014). Percepção das mulheres sobre a justiça distributiva nas empresas brasileiras. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://semead6.tempsite.ws/17semead/resultado/trabalhosPDF/601.pdf
NLM
Lucas AC, Fischer AL. Percepção das mulheres sobre a justiça distributiva nas empresas brasileiras [Internet]. Anais. 2014 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: http://semead6.tempsite.ws/17semead/resultado/trabalhosPDF/601.pdf
Vancouver
Lucas AC, Fischer AL. Percepção das mulheres sobre a justiça distributiva nas empresas brasileiras [Internet]. Anais. 2014 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: http://semead6.tempsite.ws/17semead/resultado/trabalhosPDF/601.pdf
Artigo de periodico
Escassez de mão de obra: dimensionamento e características em empresas no Brasil - Parte 1 (2013)
Lucas, Angela Christina; Parente, Tobias Coutinho; Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Fischer, André Luiz
Source: Boletim Informações Fipe. Unidade: FEA
Subjects: MÃO-DE-OBRA, MERCADO DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LUCAS, Angela Christina et al. Escassez de mão de obra: dimensionamento e características em empresas no Brasil - Parte 1. Boletim Informações Fipe, v. no 2013, n. 398, p. 10-19, 2013Tradução . . Disponível em: http://www.fipe.org.br/publicacoes/downloads/bif/2013/11_bif398a.pdf. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Lucas, A. C., Parente, T. C., Amorim, W. A. C. de, & Fischer, A. L. (2013). Escassez de mão de obra: dimensionamento e características em empresas no Brasil - Parte 1. Boletim Informações Fipe, no 2013( 398), 10-19. Recuperado de http://www.fipe.org.br/publicacoes/downloads/bif/2013/11_bif398a.pdf
NLM
Lucas AC, Parente TC, Amorim WAC de, Fischer AL. Escassez de mão de obra: dimensionamento e características em empresas no Brasil - Parte 1 [Internet]. Boletim Informações Fipe. 2013 ; no 2013( 398): 10-19.[citado 2024 jun. 01 ] Available from: http://www.fipe.org.br/publicacoes/downloads/bif/2013/11_bif398a.pdf
Vancouver
Lucas AC, Parente TC, Amorim WAC de, Fischer AL. Escassez de mão de obra: dimensionamento e características em empresas no Brasil - Parte 1 [Internet]. Boletim Informações Fipe. 2013 ; no 2013( 398): 10-19.[citado 2024 jun. 01 ] Available from: http://www.fipe.org.br/publicacoes/downloads/bif/2013/11_bif398a.pdf
Artigo de periodico
Escassez de mão de obra: dimensionamento e características em empresas no Brasil - Parte 2 (2013)
Lucas, Angela Christina; Parente, Tobias Coutinho; Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Fischer, André Luiz
Source: Boletim Informações Fipe. Unidade: FEA
Subjects: MÃO-DE-OBRA, MERCADO DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LUCAS, Angela Christina et al. Escassez de mão de obra: dimensionamento e características em empresas no Brasil - Parte 2. Boletim Informações Fipe, n. 399, p. 9-15, 2013Tradução . . Disponível em: http://www.fipe.org.br/publicacoes/downloads/bif/2013/12_bif399.pdf. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Lucas, A. C., Parente, T. C., Amorim, W. A. C. de, & Fischer, A. L. (2013). Escassez de mão de obra: dimensionamento e características em empresas no Brasil - Parte 2. Boletim Informações Fipe, ( 399), 9-15. Recuperado de http://www.fipe.org.br/publicacoes/downloads/bif/2013/12_bif399.pdf
NLM
Lucas AC, Parente TC, Amorim WAC de, Fischer AL. Escassez de mão de obra: dimensionamento e características em empresas no Brasil - Parte 2 [Internet]. Boletim Informações Fipe. 2013 ;( 399): 9-15.[citado 2024 jun. 01 ] Available from: http://www.fipe.org.br/publicacoes/downloads/bif/2013/12_bif399.pdf
Vancouver
Lucas AC, Parente TC, Amorim WAC de, Fischer AL. Escassez de mão de obra: dimensionamento e características em empresas no Brasil - Parte 2 [Internet]. Boletim Informações Fipe. 2013 ;( 399): 9-15.[citado 2024 jun. 01 ] Available from: http://www.fipe.org.br/publicacoes/downloads/bif/2013/12_bif399.pdf
Trabalho de evento
Retenção de pessoas: a perspectiva das empresas (2012)
Shinoda, Ana Carolina Messias; Lucas, Angela Christina; Nascimento, Débora Rossi do; Veloso, Elza Fátima Rosa; Dutra, Joel Souza
Source: Desafios da gestão : econômico, social e ambiental. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidades: FEA, PROLAM
Subjects: RETENÇÃO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, SALÁRIOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SHINODA, Ana Carolina Messias et al. Retenção de pessoas: a perspectiva das empresas. 2012, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2012. Disponível em: http://www.ead.fea.usp.br/semead/15semead/resultado/trabalhosPDF/865.pdf. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Shinoda, A. C. M., Lucas, A. C., Nascimento, D. R. do, Veloso, E. F. R., & Dutra, J. S. (2012). Retenção de pessoas: a perspectiva das empresas. In Desafios da gestão : econômico, social e ambiental. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://www.ead.fea.usp.br/semead/15semead/resultado/trabalhosPDF/865.pdf
NLM
Shinoda ACM, Lucas AC, Nascimento DR do, Veloso EFR, Dutra JS. Retenção de pessoas: a perspectiva das empresas [Internet]. Desafios da gestão : econômico, social e ambiental. 2012 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/semead/15semead/resultado/trabalhosPDF/865.pdf
Vancouver
Shinoda ACM, Lucas AC, Nascimento DR do, Veloso EFR, Dutra JS. Retenção de pessoas: a perspectiva das empresas [Internet]. Desafios da gestão : econômico, social e ambiental. 2012 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/semead/15semead/resultado/trabalhosPDF/865.pdf
Artigo de periodico
O papel das competências individuais na construção da sustentabilidade (2012)
Pires, Fernanda Mendes; Lucas, Angela Christina; Fischer, André Luiz
Source: Pensamento & Realidade : revista do programa de estudos pós-graduados em administração. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, SUSTENTABILIDADE
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
PIRES, Fernanda Mendes e LUCAS, Angela Christina e FISCHER, André Luiz. O papel das competências individuais na construção da sustentabilidade. Pensamento & Realidade : revista do programa de estudos pós-graduados em administração, v. 27, n. 4, p. 91-111, 2012Tradução . . Disponível em: http://revistas.pucsp.br/index.php/pensamentorealidade/article/view/14727/10910. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Pires, F. M., Lucas, A. C., & Fischer, A. L. (2012). O papel das competências individuais na construção da sustentabilidade. Pensamento & Realidade : revista do programa de estudos pós-graduados em administração, 27( 4), 91-111. Recuperado de http://revistas.pucsp.br/index.php/pensamentorealidade/article/view/14727/10910
NLM
Pires FM, Lucas AC, Fischer AL. O papel das competências individuais na construção da sustentabilidade [Internet]. Pensamento & Realidade : revista do programa de estudos pós-graduados em administração. 2012 ; 27( 4): 91-111.[citado 2024 jun. 01 ] Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/pensamentorealidade/article/view/14727/10910
Vancouver
Pires FM, Lucas AC, Fischer AL. O papel das competências individuais na construção da sustentabilidade [Internet]. Pensamento & Realidade : revista do programa de estudos pós-graduados em administração. 2012 ; 27( 4): 91-111.[citado 2024 jun. 01 ] Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/pensamentorealidade/article/view/14727/10910
Artigo de periodico
Construção da identidade profissional de mulheres gestoras em empresas de médio e grande porte (2011)
Lima, Luciana Campos; Lucas, Angela Christina; Fischer, André Luiz
Source: Pensamento & Realidade : revista do programa de estudos pós-graduados em administração. Unidade: FEA
Subjects: IDENTIDADE PROFISSIONAL, TRABALHO FEMININO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LIMA, Luciana Campos e LUCAS, Angela Christina e FISCHER, André Luiz. Construção da identidade profissional de mulheres gestoras em empresas de médio e grande porte. Pensamento & Realidade : revista do programa de estudos pós-graduados em administração, v. 26, n. 2, p. 3-21, 2011Tradução . . Disponível em: http://revistas.pucsp.br/index.php/pensamentorealidade/article/view/7864/5750. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Lima, L. C., Lucas, A. C., & Fischer, A. L. (2011). Construção da identidade profissional de mulheres gestoras em empresas de médio e grande porte. Pensamento & Realidade : revista do programa de estudos pós-graduados em administração, 26( 2), 3-21. Recuperado de http://revistas.pucsp.br/index.php/pensamentorealidade/article/view/7864/5750
NLM
Lima LC, Lucas AC, Fischer AL. Construção da identidade profissional de mulheres gestoras em empresas de médio e grande porte [Internet]. Pensamento & Realidade : revista do programa de estudos pós-graduados em administração. 2011 ; 26( 2): 3-21.[citado 2024 jun. 01 ] Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/pensamentorealidade/article/view/7864/5750
Vancouver
Lima LC, Lucas AC, Fischer AL. Construção da identidade profissional de mulheres gestoras em empresas de médio e grande porte [Internet]. Pensamento & Realidade : revista do programa de estudos pós-graduados em administração. 2011 ; 26( 2): 3-21.[citado 2024 jun. 01 ] Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/pensamentorealidade/article/view/7864/5750
Trabalho de evento
Identificação de práticas de gestão voltadas à questão de gênero: um estudo a partir das melhores empresas para você trabalhar (2010)
Lucas, Angela Christina; Pires, Fernanda Mendes; Andrade, Sandra Mara de; Amorim, Wilson Aparecido Costa de; Fischer, André Luiz
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Subjects: EMPRESAS, MERCADO DE TRABALHO, MULHERES
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LUCAS, Angela Christina et al. Identificação de práticas de gestão voltadas à questão de gênero: um estudo a partir das melhores empresas para você trabalhar. 2010, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2010. . Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Lucas, A. C., Pires, F. M., Andrade, S. M. de, Amorim, W. A. C. de, & Fischer, A. L. (2010). Identificação de práticas de gestão voltadas à questão de gênero: um estudo a partir das melhores empresas para você trabalhar. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Lucas AC, Pires FM, Andrade SM de, Amorim WAC de, Fischer AL. Identificação de práticas de gestão voltadas à questão de gênero: um estudo a partir das melhores empresas para você trabalhar. Anais. 2010 ;[citado 2024 jun. 01 ]
Vancouver
Lucas AC, Pires FM, Andrade SM de, Amorim WAC de, Fischer AL. Identificação de práticas de gestão voltadas à questão de gênero: um estudo a partir das melhores empresas para você trabalhar. Anais. 2010 ;[citado 2024 jun. 01 ]
Trabalho de evento
Desafios do processo de avaliação de desempenho na administração pública: um estudo de caso na Prefeitura Municipal de São Paulo (2010)
Lucas, Angela Christina; Teixeira, Hélio Janny; Cora, Maria Amelia Jundurian; Dantas, Sérgio Silva
Source: Anais. Conference titles: Encontro de Administração Pública e Governança - EnAPG. Unidade: FEA
Subjects: RECURSOS HUMANOS (AVALIAÇÃO), ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
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ABNT
LUCAS, Angela Christina et al. Desafios do processo de avaliação de desempenho na administração pública: um estudo de caso na Prefeitura Municipal de São Paulo. 2010, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2010. . Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Lucas, A. C., Teixeira, H. J., Cora, M. A. J., & Dantas, S. S. (2010). Desafios do processo de avaliação de desempenho na administração pública: um estudo de caso na Prefeitura Municipal de São Paulo. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Lucas AC, Teixeira HJ, Cora MAJ, Dantas SS. Desafios do processo de avaliação de desempenho na administração pública: um estudo de caso na Prefeitura Municipal de São Paulo. Anais. 2010 ;[citado 2024 jun. 01 ]
Vancouver
Lucas AC, Teixeira HJ, Cora MAJ, Dantas SS. Desafios do processo de avaliação de desempenho na administração pública: um estudo de caso na Prefeitura Municipal de São Paulo. Anais. 2010 ;[citado 2024 jun. 01 ]
Dissertação (Mestrado)
Desafios do processo de avaliação de desempenho na administração pública: um estudo de caso na Prefeitura Municipal de São Paulo (2006)
Lucas, Angela Christina; Teixeira, Hélio Janny (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: RECURSOS HUMANOS (AVALIAÇÃO), ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
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ABNT
LUCAS, Angela Christina. Desafios do processo de avaliação de desempenho na administração pública: um estudo de caso na Prefeitura Municipal de São Paulo. 2006. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2006. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-29062023-160009/. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Lucas, A. C. (2006). Desafios do processo de avaliação de desempenho na administração pública: um estudo de caso na Prefeitura Municipal de São Paulo (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-29062023-160009/
NLM
Lucas AC. Desafios do processo de avaliação de desempenho na administração pública: um estudo de caso na Prefeitura Municipal de São Paulo [Internet]. 2006 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-29062023-160009/
Vancouver
Lucas AC. Desafios do processo de avaliação de desempenho na administração pública: um estudo de caso na Prefeitura Municipal de São Paulo [Internet]. 2006 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-29062023-160009/

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